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ブログ部共通企画!!第九十二弾『 企業の生産性 』。。。

同じ日にブログ部全員が共通テーマについてブログを書くという企画!!
第九十二弾はMumuyauさんが提案した『 企業の生産性 』です。。。

ブログ部共同企画のテーマを振り返ってみると
第 1弾.あだ名
第 2弾.グローバル化
第 3弾.飛行機
第 4弾.理想の人
第 5弾.転機
第 6弾.旅
第 7弾.居場所
第 8弾.マイフェイバリットソング
第 9弾.ブログ部
第10弾.10年後
第11弾.なぜMBAを志したか?
第12弾.人間力とはなにか?
第13弾 ICE BREAKERS
第14弾 プライオリティ
第15弾.奇跡
第16弾.最近の出来事から感じたこと、考えたこと
第17弾.チャリティー消費行動
第18弾.キャリア・アンカー
第19弾.失敗から学ぶ
第20弾.百年の計
第21弾.癒しのひととき
第22弾.忘れられない一言
第23弾.セルフマネジメント
第24弾.私の発想法
第25弾.2011年を振り返る
第26弾. 自分を褒める
第27弾.日本のここが好き
第28弾.ジレンマ
第29弾.MBA新入生へのアドバイス
第30弾.最初の一歩
第31弾.チーム
第32弾.健康
第33弾.温故知新
第34弾.マイブログ記事ベスト3
第35弾.一生続けたい趣味
第36弾.バケットリスト
第37弾.ケーススタディのメリット
第38弾.2013年始める!止める!
第39弾.目線をあげる考え方や習慣
第40弾.感謝を伝える
第41弾. 強敵(とも)
第42弾.ひとの信仰
第43弾.人生、なにを心がけて生きているのか
第44弾.カッコつけたいとき
第45弾.時間を守る
第46弾.オリンピック東京招致決定!
第47弾.私のワーク・ライフ・バランス
第48弾.親孝行 
第49弾.マルチタスク
第50弾. 50 
第51弾.自分らしさ
第52弾.マイブーム
第53弾.ビジネスにおける女性の活用について
第54弾.景気の実感
第55弾.ワールドカップ
第56弾.新たな一歩
第57弾.アジア
第58弾.生まれ変わった自分 
第59弾.理想の上司 
第60弾.ビジネスシーンのおしゃれ 
第61弾.ダントツ品質
第62弾.交渉 
第63弾.格差社会 
第64弾. 運 
第65弾. こんな人は神戸大学MBAに行こう
第67弾. 2020年に向けて 
第68弾. 就職活動中の学生さんへ 
第69弾. 企業不祥事 
第70弾. 不惑の年 
第71弾. MBA卒業から5年 
第72弾. 私の2015年ヒット商品番付
第73弾. 自分磨き 
第74弾. わたしの好きな説
第75弾. 熱くなる
第76弾. 理想の働き方
第77弾. 門出 
第78弾. 歴史を読む
第79弾. 採用 
第80弾. 最近起こった楽しい出来事
第81弾. ポケモンGO 
第82弾. 私のバイブル
第83弾. 実りの秋 
第84弾. トランプ大統領誕生 
第85弾. おすすめの旅行先
第86弾. New Year's Resolutions  
第87弾..ハードワーク   
第88弾. GRIT  
第89弾. マネジメントの本質 
第90弾. わたしの人事異動
第91弾. home
そして、第92弾. は「 企業の生産性」。。。


企業の生産性。。。

日本では今、働き方改革という問題に、日本政府、すべて企業を含めて日本中が取り組んでいる。
きっとなにか答えを見いだせると信じて。。。
国際社会から客観的に俯瞰した場合、日本独自の組織風土は良い面、悪い面両側面でどうなのだろうか。
現状、労働時間削減ばかりがFOCUSされているが、そんな単純な問題なのだろうか。
この問題を解消すればすべては解決するのだろうか。

はたして、国際競争力は復活するのだろうか。

その答えとなるのが企業の生産性の向上なのだと思う。
生産性向上のために、絶対必要な要素はある程度明確になっている。

生産性向上に必要な要素は共通のプラットフォームだ。
つまり、人と人が話をするためには共通の言葉、英語。
仕事と仕事を結びつけるためには、ICT。Instagram facebook LINE
人生を過ごすうえで、必要な衣食住に必要なものを結び付けるものは世界共通の通貨、ビットコイン、もしくはフィンテック。

日本企業がこれから世界と伍すためにはこれらのプラットフォームを企業人材一人一人が身に着けていることが世界というフィールドで戦う前提条件になっているのではないかと思っている。。。

わたしも一企業の社員として、これらの最低限のスキルに磨きをかけ最後まで所属企業の企業価値を高める活動を実践していきたい。。。

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