ブログ部共同企画第七十九弾！！「 採用 」。。。

ブログ部共同企画第七十九弾！！同じ日にブログ部全員が共通テーマについてブログを書くという企画！！第七十九弾！！は『採用』です。。。

ブログ部共同企画のテーマを振り返ってみると
第　１弾．あだ名
第　２弾．グローバル化
第　３弾．飛行機
第　４弾．理想の人
第　５弾．転機
第　６弾．旅
第　７弾．居場所
第　８弾．マイフェイバリットソング
第　９弾．ブログ部
第１０弾．１０年後
第１１弾．なぜMBAを志したか？
第１２弾．人間力とはなにか？
第１３弾 ICE BREAKERS
第１４弾 プライオリティ
第１５弾.奇跡
第１６弾.最近の出来事から感じたこと、考えたこと
第１７弾.チャリティー消費行動
第１８弾.キャリア・アンカー
第１９弾.失敗から学ぶ
第２０弾.百年の計
第２１弾.癒しのひととき
第２２弾.忘れられない一言
第２３弾.セルフマネジメント
第２４弾.私の発想法
第２５弾.2011年を振り返る
第２６弾. 自分を褒める
第２７弾.日本のここが好き
第２８弾.ジレンマ
第２９弾.MBA新入生へのアドバイス
第３０弾.最初の一歩
第３１弾.チーム
第３２弾.健康
第３３弾.温故知新
第３４弾.マイブログ記事ベスト３
第３５弾.一生続けたい趣味
第３６弾.バケットリスト
第３７弾.ケーススタディのメリット
第３８弾.２０１３年始める！止める！
第３９弾.目線をあげる考え方や習慣
第４０弾.感謝を伝える
第４１弾. 強敵（とも）
第４２弾.ひとの信仰
第４３弾.人生、なにを心がけて生きているのか
第４４弾.カッコつけたいとき
第４５弾.時間を守る
第４６弾.オリンピック東京招致決定！
第４７弾.私のワーク・ライフ・バランス
第４８弾.親孝行　
第４９弾.マルチタスク
第５０弾.　50　
第５１弾.自分らしさ
第５２弾.マイブーム
第５３弾.ビジネスにおける女性の活用について
第５４弾.景気の実感
第５５弾.ワールドカップ
第５６弾.新たな一歩
第５７弾.アジア
第５８弾.生まれ変わった自分　
第５９弾.理想の上司　
第６０弾.ビジネスシーンのおしゃれ　
第６１弾.ダントツ品質
第６２弾.交渉　
第６３弾.格差社会　
第６４弾. 運　
第６５弾. こんな人は神戸大学MBAに行こう
第６７弾.　2020年に向けて　
第６８弾. 就職活動中の学生さんへ　
第６９弾. 企業不祥事　
第７０弾. 不惑の年　
第７１弾. MBA卒業から５年　
第７２弾. 私の2015年ヒット商品番付
第７３弾. 自分磨き　
第７４弾. わたしの好きな説
第７5弾. 熱くなる
第７6弾. 理想の働き方
第７7弾. 門出　
第７8弾. 歴史を読む
そして、第７9弾. は「　採用　」。。。。

採用。。。

採用といえば今年度の学生の採用は終わった？終わりましたよね。SNSで、知り合いの学生から就活の終了宣言が相次いでいる。自分たちの就活時期と比べると、一年はやくなって3年の春からの選考が一般的なのでしょうか。

新卒の採用に関してはあまり縁がありませんが、新卒、中途採用ともに、やはり人を選ぶというのは難しい。猫をかぶった応募者の中から、本物をいかに見出すか、ほんとうに難しい。まさに玉石混合状態です。人当たりのよいひとばかりが目を引きますが、その奥に潜在するポテンシャルをいかに見出すのか。それが面接官（会社側の）の腕の見せ所です。

人材をいったん採用すると、その後、その人材が資産になるか、負債になるか、分かれてきます。その決断をするわけですから面接官は大きな責任です。

秋には、人事異動があり、研修をおえた新人がわたしの組織にも配属されますが、その人材がどちらに振れるのか、採用時にすでに決まっているようなところも現場では感じますが、人事からは、現場でのOJTがそれを決っすると仰せつかることもあります。秋の新人の配属を楽しみにしています。同じくらい不安も感じますが。。。

どうか採用をされる方々、買い手市場の昨今、面接の段階で、会社の資産となる方の採用を切に望みます。頑張れ、人事！！