ブログ部共同企画第七十九弾!!「 採用 」。。。

ブログ部共同企画第七十九弾!!同じ日にブログ部全員が共通テーマについてブログを書くという企画!!第七十九弾!!は『採用』です。。。

ブログ部共同企画のテーマを振り返ってみると
第 1弾.あだ名
第 2弾.グローバル化
第 3弾.飛行機
第 4弾.理想の人
第 5弾.転機
第 6弾.旅
第 7弾.居場所
第 8弾.マイフェイバリットソング
第 9弾.ブログ部
第10弾.10年後
第11弾.なぜMBAを志したか?
第12弾.人間力とはなにか?
第13弾 ICE BREAKERS
第14弾 プライオリティ
第15弾.奇跡
第16弾.最近の出来事から感じたこと、考えたこと
第17弾.チャリティー消費行動
第18弾.キャリア・アンカー
第19弾.失敗から学ぶ
第20弾.百年の計
第21弾.癒しのひととき
第22弾.忘れられない一言
第23弾.セルフマネジメント
第24弾.私の発想法
第25弾.2011年を振り返る
第26弾. 自分を褒める
第27弾.日本のここが好き
第28弾.ジレンマ
第29弾.MBA新入生へのアドバイス
第30弾.最初の一歩
第31弾.チーム
第32弾.健康
第33弾.温故知新
第34弾.マイブログ記事ベスト3
第35弾.一生続けたい趣味
第36弾.バケットリスト
第37弾.ケーススタディのメリット
第38弾.2013年始める!止める!
第39弾.目線をあげる考え方や習慣
第40弾.感謝を伝える
第41弾. 強敵(とも)
第42弾.ひとの信仰
第43弾.人生、なにを心がけて生きているのか
第44弾.カッコつけたいとき
第45弾.時間を守る
第46弾.オリンピック東京招致決定!
第47弾.私のワーク・ライフ・バランス
第48弾.親孝行 
第49弾.マルチタスク
第50弾. 50 
第51弾.自分らしさ
第52弾.マイブーム
第53弾.ビジネスにおける女性の活用について
第54弾.景気の実感
第55弾.ワールドカップ
第56弾.新たな一歩
第57弾.アジア
第58弾.生まれ変わった自分 
第59弾.理想の上司 
第60弾.ビジネスシーンのおしゃれ 
第61弾.ダントツ品質
第62弾.交渉 
第63弾.格差社会 
第64弾. 運 
第65弾. こんな人は神戸大学MBAに行こう
第67弾. 2020年に向けて 
第68弾. 就職活動中の学生さんへ 
第69弾. 企業不祥事 
第70弾. 不惑の年 
第71弾. MBA卒業から5年 
第72弾. 私の2015年ヒット商品番付
第73弾. 自分磨き 
第74弾. わたしの好きな説
第75弾. 熱くなる
第76弾. 理想の働き方
第77弾. 門出 
第78弾. 歴史を読む
そして、第79弾. は「 採用 」。。。。

採用。。。

採用といえば今年度の学生の採用は終わった?終わりましたよね。SNSで、知り合いの学生から就活の終了宣言が相次いでいる。自分たちの就活時期と比べると、一年はやくなって3年の春からの選考が一般的なのでしょうか。

新卒の採用に関してはあまり縁がありませんが、新卒、中途採用ともに、やはり人を選ぶというのは難しい。猫をかぶった応募者の中から、本物をいかに見出すか、ほんとうに難しい。まさに玉石混合状態です。人当たりのよいひとばかりが目を引きますが、その奥に潜在するポテンシャルをいかに見出すのか。それが面接官(会社側の)の腕の見せ所です。

人材をいったん採用すると、その後、その人材が資産になるか、負債になるか、分かれてきます。その決断をするわけですから面接官は大きな責任です。

秋には、人事異動があり、研修をおえた新人がわたしの組織にも配属されますが、その人材がどちらに振れるのか、採用時にすでに決まっているようなところも現場では感じますが、人事からは、現場でのOJTがそれを決っすると仰せつかることもあります。秋の新人の配属を楽しみにしています。同じくらい不安も感じますが。。。

どうか採用をされる方々、買い手市場の昨今、面接の段階で、会社の資産となる方の採用を切に望みます。頑張れ、人事!!






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