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ブログ部共同企画第九十九弾!!『リスタート』。。。

同じ日にブログ部全員が共通テーマについてブログを書くという企画!! 第九十九弾はRedNoseさんご提案の『リスタート』。。。

ブログ部共同企画のテーマを振り返ってみると
第 1弾.あだ名
第 2弾.グローバル化
第 3弾.飛行機
第 4弾.理想の人
第 5弾.転機
第 6弾.旅
第 7弾.居場所
第 8弾.マイフェイバリットソング
第 9弾.ブログ部
第10弾.10年後
第11弾.なぜMBAを志したか?
第12弾.人間力とはなにか?
第13弾 ICE BREAKERS
第14弾 プライオリティ
第15弾.奇跡
第16弾.最近の出来事から感じたこと、考えたこと
第17弾.チャリティー消費行動
第18弾.キャリア・アンカー
第19弾.失敗から学ぶ
第20弾.百年の計
第21弾.癒しのひととき
第22弾.忘れられない一言
第23弾.セルフマネジメント
第24弾.私の発想法
第25弾.2011年を振り返る
第26弾. 自分を褒める
第27弾.日本のここが好き
第28弾.ジレンマ
第29弾.MBA新入生へのアドバイス
第30弾.最初の一歩
第31弾.チーム
第32弾.健康
第33弾.温故知新
第34弾.マイブログ記事ベスト3
第35弾.一生続けたい趣味
第36弾.バケットリスト
第37弾.ケーススタディのメリット
第38弾.2013年始める!止める!
第39弾.目線をあげる考え方や習慣
第40弾.感謝を伝える
第41弾. 強敵(とも)
第42弾.ひとの信仰
第43弾.人生、なにを心がけて生きているのか
第44弾.カッコつけたいとき
第45弾.時間を守る
第46弾.オリンピック東京招致決定!
第47弾.私のワーク・ライフ・バランス
第48弾.親孝行 
第49弾.マルチタスク
第50弾. 50 
第51弾.自分らしさ
第52弾.マイブーム
第53弾.ビジネスにおける女性の活用について
第54弾.景気の実感
第55弾.ワールドカップ
第56弾.新たな一歩
第57弾.アジア
第58弾.生まれ変わった自分 
第59弾.理想の上司 
第60弾.ビジネスシーンのおしゃれ 
第61弾.ダントツ品質
第62弾.交渉 
第63弾.格差社会 
第64弾. 運 
第65弾. こんな人は神戸大学MBAに行こう
第67弾. 2020年に向けて 
第68弾. 就職活動中の学生さんへ 
第69弾. 企業不祥事 
第70弾. 不惑の年 
第71弾. MBA卒業から5年 
第72弾. 私の2015年ヒット商品番付
第73弾. 自分磨き 
第74弾. わたしの好きな説
第75弾. 熱くなる
第76弾. 理想の働き方
第77弾. 門出 
第78弾. 歴史を読む
第79弾. 採用 
第80弾. 最近起こった楽しい出来事
第81弾. ポケモンGO 
第82弾. 私のバイブル
第83弾. 実りの秋 
第84弾. トランプ大統領誕生 
第85弾. おすすめの旅行先
第86弾. New Year's Resolutions  
第87弾..ハードワーク   
第88弾. GRIT  
第89弾. マネジメントの本質 
第90弾. わたしの人事異動
第91弾. home
第92弾. 企業の生産性
第93弾. 夏の想い出 
第94弾. グローバル競争に勝つためには 
第95弾. 部下育成 
第96弾. フリー 
第97弾. 働き方改革 
第98弾. 東京と神戸
そして、第99弾. は「  リスタート 」。。。

リスタート。。。

今回の春の人事異動で自分が率いる組織で数人か辞令が発令された。想定を上回る人数であった。また、組織の機軸を担ってきた人材を見事に引き抜かれてしまった。組織ととして統合してきただけにかなりの痛手となりそうだ。ただ、そのなかでも、与えられた条件で最大のパフォーマンスを引き出すのが自分の存在意義である以上、新しい戦力で成果を最大化させるようこれから人事配置、戦略立案に着手していきたい。今期も来期も期待を上回る成果獲得を目指して頑張りますよ!!


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ブログ部共同企画第九十八弾!!『 東京と神戸 』。。。

ブログ部共同企画第九十八弾!!『東京と神戸』。。。

同じ日にブログ部全員が共通テーマについてブログを書くという企画!! 第九十八弾はHTスーパー係長ご提案の『東京と神戸』です。。。

ブログ部共同企画のテーマを振り返ってみると
第 1弾.あだ名
第 2弾.グローバル化
第 3弾.飛行機
第 4弾.理想の人
第 5弾.転機
第 6弾.旅
第 7弾.居場所
第 8弾.マイフェイバリットソング
第 9弾.ブログ部
第10弾.10年後
第11弾.なぜMBAを志したか?
第12弾.人間力とはなにか?
第13弾 ICE BREAKERS
第14弾 プライオリティ
第15弾.奇跡
第16弾.最近の出来事から感じたこと、考えたこと
第17弾.チャリティー消費行動
第18弾.キャリア・アンカー
第19弾.失敗から学ぶ
第20弾.百年の計
第21弾.癒しのひととき
第22弾.忘れられない一言
第23弾.セルフマネジメント
第24弾.私の発想法
第25弾.2011年を振り返る
第26弾. 自分を褒める
第27弾.日本のここが好き
第28弾.ジレンマ
第29弾.MBA新入生へのアドバイス
第30弾.最初の一歩
第31弾.チーム
第32弾.健康
第33弾.温故知新
第34弾.マイブログ記事ベスト3
第35弾.一生続けたい趣味
第36弾.バケットリスト
第37弾.ケーススタディのメリット
第38弾.2013年始める!止める!
第39弾.目線をあげる考え方や習慣
第40弾.感謝を伝える
第41弾. 強敵(とも)
第42弾.ひとの信仰
第43弾.人生、なにを心がけて生きているのか
第44弾.カッコつけたいとき
第45弾.時間を守る
第46弾.オリンピック東京招致決定!
第47弾.私のワーク・ライフ・バランス
第48弾.親孝行 
第49弾.マルチタスク
第50弾. 50 
第51弾.自分らしさ
第52弾.マイブーム
第53弾.ビジネスにおける女性の活用について
第54弾.景気の実感
第55弾.ワールドカップ
第56弾.新たな一歩
第57弾.アジア
第58弾.生まれ変わった自分 
第59弾.理想の上司 
第60弾.ビジネスシーンのおしゃれ 
第61弾.ダントツ品質
第62弾.交渉 
第63弾.格差社会 
第64弾. 運 
第65弾. こんな人は神戸大学MBAに行こう
第67弾. 2020年に向けて 
第68弾. 就職活動中の学生さんへ 
第69弾. 企業不祥事 
第70弾. 不惑の年 
第71弾. MBA卒業から5年 
第72弾. 私の2015年ヒット商品番付
第73弾. 自分磨き 
第74弾. わたしの好きな説
第75弾. 熱くなる
第76弾. 理想の働き方
第77弾. 門出 
第78弾. 歴史を読む
第79弾. 採用 
第80弾. 最近起こった楽しい出来事
第81弾. ポケモンGO 
第82弾. 私のバイブル
第83弾. 実りの秋 
第84弾. トランプ大統領誕生 
第85弾. おすすめの旅行先
第86弾. New Year's Resolutions  
第87弾..ハードワーク   
第88弾. GRIT  
第89弾. マネジメントの本質 
第90弾. わたしの人事異動
第91弾. home
第92弾. 企業の生産性
第93弾. 夏の想い出 
第94弾. グローバル競争に勝つためには 
第95弾. 部下育成 
第96弾. フリー 
第97弾. 働き方改革 
そして、第98弾. は「  東京と神戸 」。。。

東京と神戸。。。
現在の主戦場は東京である。指揮系統は東京から指示が飛んでくる、本社でのディスカッション、会議は東京の本社に召集されることが多い。まさに主戦場は東京になっている。一方で、神戸は思考の源泉地であり、心のふるさとである。特に、神戸大学は精神的な部分でも支柱になっている。いまは神戸から遠く離れた場所で仕事をしているが気持ちや心は神戸の街にあることは確実である。たまには神戸大学の社会科学図書館の書庫で、膨大な蔵書に囲まれながら一日中日が暮れるまで本を読みふけってみたい。

これからも、東京と神戸は自身にとって想いの強い街であり続けると思う。

ブログ部共同企画第九十七弾!!『働き方改革』。。。

同じ日にブログ部全員が共通テーマについてブログを書くという企画!! 第九十七弾は『 働き方改革 』です。。。

ブログ部共同企画のテーマを振り返ってみると
第 1弾.あだ名
第 2弾.グローバル化
第 3弾.飛行機
第 4弾.理想の人
第 5弾.転機
第 6弾.旅
第 7弾.居場所
第 8弾.マイフェイバリットソング
第 9弾.ブログ部
第10弾.10年後
第11弾.なぜMBAを志したか?
第12弾.人間力とはなにか?
第13弾 ICE BREAKERS
第14弾 プライオリティ
第15弾.奇跡
第16弾.最近の出来事から感じたこと、考えたこと
第17弾.チャリティー消費行動
第18弾.キャリア・アンカー
第19弾.失敗から学ぶ
第20弾.百年の計
第21弾.癒しのひととき
第22弾.忘れられない一言
第23弾.セルフマネジメント
第24弾.私の発想法
第25弾.2011年を振り返る
第26弾. 自分を褒める
第27弾.日本のここが好き
第28弾.ジレンマ
第29弾.MBA新入生へのアドバイス
第30弾.最初の一歩
第31弾.チーム
第32弾.健康
第33弾.温故知新
第34弾.マイブログ記事ベスト3
第35弾.一生続けたい趣味
第36弾.バケットリスト
第37弾.ケーススタディのメリット
第38弾.2013年始める!止める!
第39弾.目線をあげる考え方や習慣
第40弾.感謝を伝える
第41弾. 強敵(とも)
第42弾.ひとの信仰
第43弾.人生、なにを心がけて生きているのか
第44弾.カッコつけたいとき
第45弾.時間を守る
第46弾.オリンピック東京招致決定!
第47弾.私のワーク・ライフ・バランス
第48弾.親孝行 
第49弾.マルチタスク
第50弾. 50 
第51弾.自分らしさ
第52弾.マイブーム
第53弾.ビジネスにおける女性の活用について
第54弾.景気の実感
第55弾.ワールドカップ
第56弾.新たな一歩
第57弾.アジア
第58弾.生まれ変わった自分 
第59弾.理想の上司 
第60弾.ビジネスシーンのおしゃれ 
第61弾.ダントツ品質
第62弾.交渉 
第63弾.格差社会 
第64弾. 運 
第65弾. こんな人は神戸大学MBAに行こう
第67弾. 2020年に向けて 
第68弾. 就職活動中の学生さんへ 
第69弾. 企業不祥事 
第70弾. 不惑の年 
第71弾. MBA卒業から5年 
第72弾. 私の2015年ヒット商品番付
第73弾. 自分磨き 
第74弾. わたしの好きな説
第75弾. 熱くなる
第76弾. 理想の働き方
第77弾. 門出 
第78弾. 歴史を読む
第79弾. 採用 
第80弾. 最近起こった楽しい出来事
第81弾. ポケモンGO 
第82弾. 私のバイブル
第83弾. 実りの秋 
第84弾. トランプ大統領誕生 
第85弾. おすすめの旅行先
第86弾. New Year's Resolutions  
第87弾..ハードワーク   
第88弾. GRIT  
第89弾. マネジメントの本質 
第90弾. わたしの人事異動
第91弾. home
第92弾. 企業の生産性
第93弾. 夏の想い出 
第94弾. グローバル競争に勝つためには 
第95弾. 部下育成 
第96弾. フリー 
そして、第97弾. は「 働き方改革 」。。。

働き方改革。。。

いま働き方改革に光が当たっている。日本はこれから働き手がどんどん減っていく。労働人口減を生産性向上で補っていくしかない。そのためにも、社内だけの知恵、人材に執着することなく、外部の智もどんどん取り入れていき、生産性、効率性を向上していく必要がある。また、能力ある人が働きやすい職場環境を整えないと優秀な人材は去って行ってしまう。

長時間働く時代はもう終わった。ケイパビリティを重点化して今までとは全く異なるアプローチで革新、革命を起こすような職場つくりにマネジャーは意識して取り組まなければならない。


ブログ部共同企画第九十六弾!!『 フリー 』。。。

同じ日にブログ部全員が共通テーマについてブログを書くという企画!!
第九十六弾はリコヤン隊長が提案した『 フリー 』です。。。

ブログ部共同企画のテーマを振り返ってみると
第 1弾.あだ名
第 2弾.グローバル化
第 3弾.飛行機
第 4弾.理想の人
第 5弾.転機
第 6弾.旅
第 7弾.居場所
第 8弾.マイフェイバリットソング
第 9弾.ブログ部
第10弾.10年後
第11弾.なぜMBAを志したか?
第12弾.人間力とはなにか?
第13弾 ICE BREAKERS
第14弾 プライオリティ
第15弾.奇跡
第16弾.最近の出来事から感じたこと、考えたこと
第17弾.チャリティー消費行動
第18弾.キャリア・アンカー
第19弾.失敗から学ぶ
第20弾.百年の計
第21弾.癒しのひととき
第22弾.忘れられない一言
第23弾.セルフマネジメント
第24弾.私の発想法
第25弾.2011年を振り返る
第26弾. 自分を褒める
第27弾.日本のここが好き
第28弾.ジレンマ
第29弾.MBA新入生へのアドバイス
第30弾.最初の一歩
第31弾.チーム
第32弾.健康
第33弾.温故知新
第34弾.マイブログ記事ベスト3
第35弾.一生続けたい趣味
第36弾.バケットリスト
第37弾.ケーススタディのメリット
第38弾.2013年始める!止める!
第39弾.目線をあげる考え方や習慣
第40弾.感謝を伝える
第41弾. 強敵(とも)
第42弾.ひとの信仰
第43弾.人生、なにを心がけて生きているのか
第44弾.カッコつけたいとき
第45弾.時間を守る
第46弾.オリンピック東京招致決定!
第47弾.私のワーク・ライフ・バランス
第48弾.親孝行 
第49弾.マルチタスク
第50弾. 50 
第51弾.自分らしさ
第52弾.マイブーム
第53弾.ビジネスにおける女性の活用について
第54弾.景気の実感
第55弾.ワールドカップ
第56弾.新たな一歩
第57弾.アジア
第58弾.生まれ変わった自分 
第59弾.理想の上司 
第60弾.ビジネスシーンのおしゃれ 
第61弾.ダントツ品質
第62弾.交渉 
第63弾.格差社会 
第64弾. 運 
第65弾. こんな人は神戸大学MBAに行こう
第67弾. 2020年に向けて 
第68弾. 就職活動中の学生さんへ 
第69弾. 企業不祥事 
第70弾. 不惑の年 
第71弾. MBA卒業から5年 
第72弾. 私の2015年ヒット商品番付
第73弾. 自分磨き 
第74弾. わたしの好きな説
第75弾. 熱くなる
第76弾. 理想の働き方
第77弾. 門出 
第78弾. 歴史を読む
第79弾. 採用 
第80弾. 最近起こった楽しい出来事
第81弾. ポケモンGO 
第82弾. 私のバイブル
第83弾. 実りの秋 
第84弾. トランプ大統領誕生 
第85弾. おすすめの旅行先
第86弾. New Year's Resolutions  
第87弾..ハードワーク   
第88弾. GRIT  
第89弾. マネジメントの本質 
第90弾. わたしの人事異動
第91弾. home
第92弾. 企業の生産性
第93弾. 夏の想い出 
第94弾. グローバル競争に勝つためには 
第95弾. 部下育成 
そして、第96弾. は「 フリー 」。。。

フリー。。。

フリーという題材、つまりテーマは何でもよいとのことですが、折角なので、フリーにちなむテーマで書いてみる。フリービジネスが現在花盛り。yutube、facebookなどで商売を展開している方も多く存在している。結局はいかにマスアプローチできるかがポイント。プラットフォーム化するか、発信のハブ機能を持たせるか。。。

顧客には無料で有効な情報を提供し魅力的な場所を提供することで、集客化をはかりマーケットを形成する。ひとりでも多くの顧客を集め、そこから益を生み出すことができるかを突き詰めていけるかどうかがポイントになるのかもしれない。

ビジネスモデルは時代とともに変化していくものの常に儲けの仕組みは存在する。

ブログ部企画 第九十五弾!!『 部下育成 』。。。

同じ日にブログ部全員が共通テーマについてブログを書くという企画!!
第九十五弾はリコヤン隊長が提案した『 部下育成 』です。。。

ブログ部共同企画のテーマを振り返ってみると
第 1弾.あだ名
第 2弾.グローバル化
第 3弾.飛行機
第 4弾.理想の人
第 5弾.転機
第 6弾.旅
第 7弾.居場所
第 8弾.マイフェイバリットソング
第 9弾.ブログ部
第10弾.10年後
第11弾.なぜMBAを志したか?
第12弾.人間力とはなにか?
第13弾 ICE BREAKERS
第14弾 プライオリティ
第15弾.奇跡
第16弾.最近の出来事から感じたこと、考えたこと
第17弾.チャリティー消費行動
第18弾.キャリア・アンカー
第19弾.失敗から学ぶ
第20弾.百年の計
第21弾.癒しのひととき
第22弾.忘れられない一言
第23弾.セルフマネジメント
第24弾.私の発想法
第25弾.2011年を振り返る
第26弾. 自分を褒める
第27弾.日本のここが好き
第28弾.ジレンマ
第29弾.MBA新入生へのアドバイス
第30弾.最初の一歩
第31弾.チーム
第32弾.健康
第33弾.温故知新
第34弾.マイブログ記事ベスト3
第35弾.一生続けたい趣味
第36弾.バケットリスト
第37弾.ケーススタディのメリット
第38弾.2013年始める!止める!
第39弾.目線をあげる考え方や習慣
第40弾.感謝を伝える
第41弾. 強敵(とも)
第42弾.ひとの信仰
第43弾.人生、なにを心がけて生きているのか
第44弾.カッコつけたいとき
第45弾.時間を守る
第46弾.オリンピック東京招致決定!
第47弾.私のワーク・ライフ・バランス
第48弾.親孝行 
第49弾.マルチタスク
第50弾. 50 
第51弾.自分らしさ
第52弾.マイブーム
第53弾.ビジネスにおける女性の活用について
第54弾.景気の実感
第55弾.ワールドカップ
第56弾.新たな一歩
第57弾.アジア
第58弾.生まれ変わった自分 
第59弾.理想の上司 
第60弾.ビジネスシーンのおしゃれ 
第61弾.ダントツ品質
第62弾.交渉 
第63弾.格差社会 
第64弾. 運 
第65弾. こんな人は神戸大学MBAに行こう
第67弾. 2020年に向けて 
第68弾. 就職活動中の学生さんへ 
第69弾. 企業不祥事 
第70弾. 不惑の年 
第71弾. MBA卒業から5年 
第72弾. 私の2015年ヒット商品番付
第73弾. 自分磨き 
第74弾. わたしの好きな説
第75弾. 熱くなる
第76弾. 理想の働き方
第77弾. 門出 
第78弾. 歴史を読む
第79弾. 採用 
第80弾. 最近起こった楽しい出来事
第81弾. ポケモンGO 
第82弾. 私のバイブル
第83弾. 実りの秋 
第84弾. トランプ大統領誕生 
第85弾. おすすめの旅行先
第86弾. New Year's Resolutions  
第87弾..ハードワーク   
第88弾. GRIT  
第89弾. マネジメントの本質 
第90弾. わたしの人事異動
第91弾. home
第92弾. 企業の生産性
第93弾. 夏の想い出 
第94弾. グローバル競争に勝つためには 
そして、第95弾. は「 部下育成 」。。。

部下育成。。。人材育成は日々の課題です。今の時代、なかなか人が育たないと人事が嘆きよく相談してくる。実際、現場で人の育成を行っているのだが多忙を極める第一線において、腰を据えて育成支援をする時間がないし、部下も現場を走り回っている。さながらOJTで人材育成をおこなっているようなものだ。

スキル向上においては、座学でしっかり研修体系を組んだプログラムを受講しても本人に緊張感、学びを得る積極的姿勢がなければ、まったく意味をなさないことから必要に迫られる現場で、必死の学びのほうが身につくことは意外に多いのかもしれない。やっていることはオールドテックでも学びとしては効果的なのかもしてない。ようは理論と実践が伴わなければそこからの発見も学びもないということなのだと思う。だからこれからも、現場での学びを大切にした人材育成を進めていきたい。




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