ブログ部共同企画第九十九弾！！『リスタート』。。。

同じ日にブログ部全員が共通テーマについてブログを書くという企画！！ 第九十九弾はRedNoseさんご提案の『リスタート』。。。

ブログ部共同企画のテーマを振り返ってみると
第　１弾．あだ名
第　２弾．グローバル化
第　３弾．飛行機
第　４弾．理想の人
第　５弾．転機
第　６弾．旅
第　７弾．居場所
第　８弾．マイフェイバリットソング
第　９弾．ブログ部
第１０弾．１０年後
第１１弾．なぜMBAを志したか？
第１２弾．人間力とはなにか？
第１３弾 ICE BREAKERS
第１４弾 プライオリティ
第１５弾.奇跡
第１６弾.最近の出来事から感じたこと、考えたこと
第１７弾.チャリティー消費行動
第１８弾.キャリア・アンカー
第１９弾.失敗から学ぶ
第２０弾.百年の計
第２１弾.癒しのひととき
第２２弾.忘れられない一言
第２３弾.セルフマネジメント
第２４弾.私の発想法
第２５弾.2011年を振り返る
第２６弾. 自分を褒める
第２７弾.日本のここが好き
第２８弾.ジレンマ
第２９弾.MBA新入生へのアドバイス
第３０弾.最初の一歩
第３１弾.チーム
第３２弾.健康
第３３弾.温故知新
第３４弾.マイブログ記事ベスト３
第３５弾.一生続けたい趣味
第３６弾.バケットリスト
第３７弾.ケーススタディのメリット
第３８弾.２０１３年始める！止める！
第３９弾.目線をあげる考え方や習慣
第４０弾.感謝を伝える
第４１弾. 強敵（とも）
第４２弾.ひとの信仰
第４３弾.人生、なにを心がけて生きているのか
第４４弾.カッコつけたいとき
第４５弾.時間を守る
第４６弾.オリンピック東京招致決定！
第４７弾.私のワーク・ライフ・バランス
第４８弾.親孝行　
第４９弾.マルチタスク
第５０弾.　50　
第５１弾.自分らしさ
第５２弾.マイブーム
第５３弾.ビジネスにおける女性の活用について
第５４弾.景気の実感
第５５弾.ワールドカップ
第５６弾.新たな一歩
第５７弾.アジア
第５８弾.生まれ変わった自分　
第５９弾.理想の上司　
第６０弾.ビジネスシーンのおしゃれ　
第６１弾.ダントツ品質
第６２弾.交渉　
第６３弾.格差社会　
第６４弾. 運　
第６５弾. こんな人は神戸大学MBAに行こう
第６７弾.　2020年に向けて　
第６８弾. 就職活動中の学生さんへ　
第６９弾. 企業不祥事　
第７０弾. 不惑の年　
第７１弾. MBA卒業から５年　
第７２弾. 私の2015年ヒット商品番付
第７３弾. 自分磨き　
第７４弾. わたしの好きな説
第７５弾. 熱くなる
第７６弾. 理想の働き方
第７７弾. 門出　
第７８弾. 歴史を読む
第７９弾. 採用　
第８０弾. 最近起こった楽しい出来事
第８１弾. ポケモンGO　
第８２弾. 私のバイブル
第８３弾. 実りの秋　
第８４弾. トランプ大統領誕生　
第８５弾. おすすめの旅行先
第８６弾. New Year's Resolutions 　
第８７弾..ハードワーク 　　
第８８弾.　GRIT　　
第８９弾. マネジメントの本質　
第９０弾. わたしの人事異動
第９１弾.　home
第９２弾. 企業の生産性
第９３弾. 夏の想い出　
第９４弾. グローバル競争に勝つためには　
第９５弾. 部下育成　
第９６弾. フリー　
第９７弾. 働き方改革　
第９８弾. 東京と神戸
そして、第９９弾. は「 　リスタート　」。。。

リスタート。。。

今回の春の人事異動で自分が率いる組織で数人か辞令が発令された。想定を上回る人数であった。また、組織の機軸を担ってきた人材を見事に引き抜かれてしまった。組織ととして統合してきただけにかなりの痛手となりそうだ。ただ、そのなかでも、与えられた条件で最大のパフォーマンスを引き出すのが自分の存在意義である以上、新しい戦力で成果を最大化させるようこれから人事配置、戦略立案に着手していきたい。今期も来期も期待を上回る成果獲得を目指して頑張りますよ！！

ブログ部共同企画第九十八弾！！『 東京と神戸 』。。。

ブログ部共同企画第九十八弾！！『東京と神戸』。。。

同じ日にブログ部全員が共通テーマについてブログを書くという企画！！ 第九十八弾はHTスーパー係長ご提案の『東京と神戸』です。。。

ブログ部共同企画のテーマを振り返ってみると
第　１弾．あだ名
第　２弾．グローバル化
第　３弾．飛行機
第　４弾．理想の人
第　５弾．転機
第　６弾．旅
第　７弾．居場所
第　８弾．マイフェイバリットソング
第　９弾．ブログ部
第１０弾．１０年後
第１１弾．なぜMBAを志したか？
第１２弾．人間力とはなにか？
第１３弾 ICE BREAKERS
第１４弾 プライオリティ
第１５弾.奇跡
第１６弾.最近の出来事から感じたこと、考えたこと
第１７弾.チャリティー消費行動
第１８弾.キャリア・アンカー
第１９弾.失敗から学ぶ
第２０弾.百年の計
第２１弾.癒しのひととき
第２２弾.忘れられない一言
第２３弾.セルフマネジメント
第２４弾.私の発想法
第２５弾.2011年を振り返る
第２６弾. 自分を褒める
第２７弾.日本のここが好き
第２８弾.ジレンマ
第２９弾.MBA新入生へのアドバイス
第３０弾.最初の一歩
第３１弾.チーム
第３２弾.健康
第３３弾.温故知新
第３４弾.マイブログ記事ベスト３
第３５弾.一生続けたい趣味
第３６弾.バケットリスト
第３７弾.ケーススタディのメリット
第３８弾.２０１３年始める！止める！
第３９弾.目線をあげる考え方や習慣
第４０弾.感謝を伝える
第４１弾. 強敵（とも）
第４２弾.ひとの信仰
第４３弾.人生、なにを心がけて生きているのか
第４４弾.カッコつけたいとき
第４５弾.時間を守る
第４６弾.オリンピック東京招致決定！
第４７弾.私のワーク・ライフ・バランス
第４８弾.親孝行　
第４９弾.マルチタスク
第５０弾.　50　
第５１弾.自分らしさ
第５２弾.マイブーム
第５３弾.ビジネスにおける女性の活用について
第５４弾.景気の実感
第５５弾.ワールドカップ
第５６弾.新たな一歩
第５７弾.アジア
第５８弾.生まれ変わった自分　
第５９弾.理想の上司　
第６０弾.ビジネスシーンのおしゃれ　
第６１弾.ダントツ品質
第６２弾.交渉　
第６３弾.格差社会　
第６４弾. 運　
第６５弾. こんな人は神戸大学MBAに行こう
第６７弾.　2020年に向けて　
第６８弾. 就職活動中の学生さんへ　
第６９弾. 企業不祥事　
第７０弾. 不惑の年　
第７１弾. MBA卒業から５年　
第７２弾. 私の2015年ヒット商品番付
第７３弾. 自分磨き　
第７４弾. わたしの好きな説
第７５弾. 熱くなる
第７６弾. 理想の働き方
第７７弾. 門出　
第７８弾. 歴史を読む
第７９弾. 採用　
第８０弾. 最近起こった楽しい出来事
第８１弾. ポケモンGO　
第８２弾. 私のバイブル
第８３弾. 実りの秋　
第８４弾. トランプ大統領誕生　
第８５弾. おすすめの旅行先
第８６弾. New Year's Resolutions 　
第８７弾..ハードワーク 　　
第８８弾.　GRIT　　
第８９弾. マネジメントの本質　
第９０弾. わたしの人事異動
第９１弾.　home
第９２弾. 企業の生産性
第９３弾. 夏の想い出　
第９４弾. グローバル競争に勝つためには　
第９５弾. 部下育成　
第９６弾. フリー　
第９７弾. 働き方改革　
そして、第９８弾. は「 　東京と神戸　」。。。

東京と神戸。。。
現在の主戦場は東京である。指揮系統は東京から指示が飛んでくる、本社でのディスカッション、会議は東京の本社に召集されることが多い。まさに主戦場は東京になっている。一方で、神戸は思考の源泉地であり、心のふるさとである。特に、神戸大学は精神的な部分でも支柱になっている。いまは神戸から遠く離れた場所で仕事をしているが気持ちや心は神戸の街にあることは確実である。たまには神戸大学の社会科学図書館の書庫で、膨大な蔵書に囲まれながら一日中日が暮れるまで本を読みふけってみたい。

これからも、東京と神戸は自身にとって想いの強い街であり続けると思う。

ブログ部共同企画第九十七弾！！『働き方改革』。。。

同じ日にブログ部全員が共通テーマについてブログを書くという企画！！ 第九十七弾は『　働き方改革　』です。。。

ブログ部共同企画のテーマを振り返ってみると
第　１弾．あだ名
第　２弾．グローバル化
第　３弾．飛行機
第　４弾．理想の人
第　５弾．転機
第　６弾．旅
第　７弾．居場所
第　８弾．マイフェイバリットソング
第　９弾．ブログ部
第１０弾．１０年後
第１１弾．なぜMBAを志したか？
第１２弾．人間力とはなにか？
第１３弾 ICE BREAKERS
第１４弾 プライオリティ
第１５弾.奇跡
第１６弾.最近の出来事から感じたこと、考えたこと
第１７弾.チャリティー消費行動
第１８弾.キャリア・アンカー
第１９弾.失敗から学ぶ
第２０弾.百年の計
第２１弾.癒しのひととき
第２２弾.忘れられない一言
第２３弾.セルフマネジメント
第２４弾.私の発想法
第２５弾.2011年を振り返る
第２６弾. 自分を褒める
第２７弾.日本のここが好き
第２８弾.ジレンマ
第２９弾.MBA新入生へのアドバイス
第３０弾.最初の一歩
第３１弾.チーム
第３２弾.健康
第３３弾.温故知新
第３４弾.マイブログ記事ベスト３
第３５弾.一生続けたい趣味
第３６弾.バケットリスト
第３７弾.ケーススタディのメリット
第３８弾.２０１３年始める！止める！
第３９弾.目線をあげる考え方や習慣
第４０弾.感謝を伝える
第４１弾. 強敵（とも）
第４２弾.ひとの信仰
第４３弾.人生、なにを心がけて生きているのか
第４４弾.カッコつけたいとき
第４５弾.時間を守る
第４６弾.オリンピック東京招致決定！
第４７弾.私のワーク・ライフ・バランス
第４８弾.親孝行　
第４９弾.マルチタスク
第５０弾.　50　
第５１弾.自分らしさ
第５２弾.マイブーム
第５３弾.ビジネスにおける女性の活用について
第５４弾.景気の実感
第５５弾.ワールドカップ
第５６弾.新たな一歩
第５７弾.アジア
第５８弾.生まれ変わった自分　
第５９弾.理想の上司　
第６０弾.ビジネスシーンのおしゃれ　
第６１弾.ダントツ品質
第６２弾.交渉　
第６３弾.格差社会　
第６４弾. 運　
第６５弾. こんな人は神戸大学MBAに行こう
第６７弾.　2020年に向けて　
第６８弾. 就職活動中の学生さんへ　
第６９弾. 企業不祥事　
第７０弾. 不惑の年　
第７１弾. MBA卒業から５年　
第７２弾. 私の2015年ヒット商品番付
第７３弾. 自分磨き　
第７４弾. わたしの好きな説
第７５弾. 熱くなる
第７６弾. 理想の働き方
第７７弾. 門出　
第７８弾. 歴史を読む
第７９弾. 採用　
第８０弾. 最近起こった楽しい出来事
第８１弾. ポケモンGO　
第８２弾. 私のバイブル
第８３弾. 実りの秋　
第８４弾. トランプ大統領誕生　
第８５弾. おすすめの旅行先
第８６弾. New Year's Resolutions 　
第８７弾..ハードワーク 　　
第８８弾.　GRIT　　
第８９弾. マネジメントの本質　
第９０弾. わたしの人事異動
第９１弾.　home
第９２弾. 企業の生産性
第９３弾. 夏の想い出　
第９４弾. グローバル競争に勝つためには　
第９５弾. 部下育成　
第９６弾. フリー　
そして、第９７弾. は「 働き方改革　」。。。

働き方改革。。。

いま働き方改革に光が当たっている。日本はこれから働き手がどんどん減っていく。労働人口減を生産性向上で補っていくしかない。そのためにも、社内だけの知恵、人材に執着することなく、外部の智もどんどん取り入れていき、生産性、効率性を向上していく必要がある。また、能力ある人が働きやすい職場環境を整えないと優秀な人材は去って行ってしまう。

長時間働く時代はもう終わった。ケイパビリティを重点化して今までとは全く異なるアプローチで革新、革命を起こすような職場つくりにマネジャーは意識して取り組まなければならない。

ブログ部共同企画第九十六弾！！『 フリー 』。。。

同じ日にブログ部全員が共通テーマについてブログを書くという企画！！
第九十六弾はリコヤン隊長が提案した『　フリー　』です。。。

ブログ部共同企画のテーマを振り返ってみると
第　１弾．あだ名
第　２弾．グローバル化
第　３弾．飛行機
第　４弾．理想の人
第　５弾．転機
第　６弾．旅
第　７弾．居場所
第　８弾．マイフェイバリットソング
第　９弾．ブログ部
第１０弾．１０年後
第１１弾．なぜMBAを志したか？
第１２弾．人間力とはなにか？
第１３弾 ICE BREAKERS
第１４弾 プライオリティ
第１５弾.奇跡
第１６弾.最近の出来事から感じたこと、考えたこと
第１７弾.チャリティー消費行動
第１８弾.キャリア・アンカー
第１９弾.失敗から学ぶ
第２０弾.百年の計
第２１弾.癒しのひととき
第２２弾.忘れられない一言
第２３弾.セルフマネジメント
第２４弾.私の発想法
第２５弾.2011年を振り返る
第２６弾. 自分を褒める
第２７弾.日本のここが好き
第２８弾.ジレンマ
第２９弾.MBA新入生へのアドバイス
第３０弾.最初の一歩
第３１弾.チーム
第３２弾.健康
第３３弾.温故知新
第３４弾.マイブログ記事ベスト３
第３５弾.一生続けたい趣味
第３６弾.バケットリスト
第３７弾.ケーススタディのメリット
第３８弾.２０１３年始める！止める！
第３９弾.目線をあげる考え方や習慣
第４０弾.感謝を伝える
第４１弾. 強敵（とも）
第４２弾.ひとの信仰
第４３弾.人生、なにを心がけて生きているのか
第４４弾.カッコつけたいとき
第４５弾.時間を守る
第４６弾.オリンピック東京招致決定！
第４７弾.私のワーク・ライフ・バランス
第４８弾.親孝行　
第４９弾.マルチタスク
第５０弾.　50　
第５１弾.自分らしさ
第５２弾.マイブーム
第５３弾.ビジネスにおける女性の活用について
第５４弾.景気の実感
第５５弾.ワールドカップ
第５６弾.新たな一歩
第５７弾.アジア
第５８弾.生まれ変わった自分　
第５９弾.理想の上司　
第６０弾.ビジネスシーンのおしゃれ　
第６１弾.ダントツ品質
第６２弾.交渉　
第６３弾.格差社会　
第６４弾. 運　
第６５弾. こんな人は神戸大学MBAに行こう
第６７弾.　2020年に向けて　
第６８弾. 就職活動中の学生さんへ　
第６９弾. 企業不祥事　
第７０弾. 不惑の年　
第７１弾. MBA卒業から５年　
第７２弾. 私の2015年ヒット商品番付
第７３弾. 自分磨き　
第７４弾. わたしの好きな説
第７５弾. 熱くなる
第７６弾. 理想の働き方
第７７弾. 門出　
第７８弾. 歴史を読む
第７９弾. 採用　
第８０弾. 最近起こった楽しい出来事
第８１弾. ポケモンGO　
第８２弾. 私のバイブル
第８３弾. 実りの秋　
第８４弾. トランプ大統領誕生　
第８５弾. おすすめの旅行先
第８６弾. New Year's Resolutions 　
第８７弾..ハードワーク 　　
第８８弾.　GRIT　　
第８９弾. マネジメントの本質　
第９０弾. わたしの人事異動
第９１弾.　home
第９２弾. 企業の生産性
第９３弾. 夏の想い出　
第９４弾. グローバル競争に勝つためには　
第９５弾. 部下育成　
そして、第９６弾. は「 フリー　」。。。

フリー。。。

フリーという題材、つまりテーマは何でもよいとのことですが、折角なので、フリーにちなむテーマで書いてみる。フリービジネスが現在花盛り。yutube、facebookなどで商売を展開している方も多く存在している。結局はいかにマスアプローチできるかがポイント。プラットフォーム化するか、発信のハブ機能を持たせるか。。。

顧客には無料で有効な情報を提供し魅力的な場所を提供することで、集客化をはかりマーケットを形成する。ひとりでも多くの顧客を集め、そこから益を生み出すことができるかを突き詰めていけるかどうかがポイントになるのかもしれない。

ビジネスモデルは時代とともに変化していくものの常に儲けの仕組みは存在する。

ブログ部企画 第九十五弾！！『 部下育成 』。。。

同じ日にブログ部全員が共通テーマについてブログを書くという企画！！
第九十五弾はリコヤン隊長が提案した『　部下育成　』です。。。

ブログ部共同企画のテーマを振り返ってみると
第　１弾．あだ名
第　２弾．グローバル化
第　３弾．飛行機
第　４弾．理想の人
第　５弾．転機
第　６弾．旅
第　７弾．居場所
第　８弾．マイフェイバリットソング
第　９弾．ブログ部
第１０弾．１０年後
第１１弾．なぜMBAを志したか？
第１２弾．人間力とはなにか？
第１３弾 ICE BREAKERS
第１４弾 プライオリティ
第１５弾.奇跡
第１６弾.最近の出来事から感じたこと、考えたこと
第１７弾.チャリティー消費行動
第１８弾.キャリア・アンカー
第１９弾.失敗から学ぶ
第２０弾.百年の計
第２１弾.癒しのひととき
第２２弾.忘れられない一言
第２３弾.セルフマネジメント
第２４弾.私の発想法
第２５弾.2011年を振り返る
第２６弾. 自分を褒める
第２７弾.日本のここが好き
第２８弾.ジレンマ
第２９弾.MBA新入生へのアドバイス
第３０弾.最初の一歩
第３１弾.チーム
第３２弾.健康
第３３弾.温故知新
第３４弾.マイブログ記事ベスト３
第３５弾.一生続けたい趣味
第３６弾.バケットリスト
第３７弾.ケーススタディのメリット
第３８弾.２０１３年始める！止める！
第３９弾.目線をあげる考え方や習慣
第４０弾.感謝を伝える
第４１弾. 強敵（とも）
第４２弾.ひとの信仰
第４３弾.人生、なにを心がけて生きているのか
第４４弾.カッコつけたいとき
第４５弾.時間を守る
第４６弾.オリンピック東京招致決定！
第４７弾.私のワーク・ライフ・バランス
第４８弾.親孝行　
第４９弾.マルチタスク
第５０弾.　50　
第５１弾.自分らしさ
第５２弾.マイブーム
第５３弾.ビジネスにおける女性の活用について
第５４弾.景気の実感
第５５弾.ワールドカップ
第５６弾.新たな一歩
第５７弾.アジア
第５８弾.生まれ変わった自分　
第５９弾.理想の上司　
第６０弾.ビジネスシーンのおしゃれ　
第６１弾.ダントツ品質
第６２弾.交渉　
第６３弾.格差社会　
第６４弾. 運　
第６５弾. こんな人は神戸大学MBAに行こう
第６７弾.　2020年に向けて　
第６８弾. 就職活動中の学生さんへ　
第６９弾. 企業不祥事　
第７０弾. 不惑の年　
第７１弾. MBA卒業から５年　
第７２弾. 私の2015年ヒット商品番付
第７３弾. 自分磨き　
第７４弾. わたしの好きな説
第７５弾. 熱くなる
第７６弾. 理想の働き方
第７７弾. 門出　
第７８弾. 歴史を読む
第７９弾. 採用　
第８０弾. 最近起こった楽しい出来事
第８１弾. ポケモンGO　
第８２弾. 私のバイブル
第８３弾. 実りの秋　
第８４弾. トランプ大統領誕生　
第８５弾. おすすめの旅行先
第８６弾. New Year's Resolutions 　
第８７弾..ハードワーク 　　
第８８弾.　GRIT　　
第８９弾. マネジメントの本質　
第９０弾. わたしの人事異動
第９１弾.　home
第９２弾. 企業の生産性
第９３弾. 夏の想い出　
第９４弾. グローバル競争に勝つためには　
そして、第９５弾. は「 部下育成　」。。。

部下育成。。。人材育成は日々の課題です。今の時代、なかなか人が育たないと人事が嘆きよく相談してくる。実際、現場で人の育成を行っているのだが多忙を極める第一線において、腰を据えて育成支援をする時間がないし、部下も現場を走り回っている。さながらＯＪＴで人材育成をおこなっているようなものだ。

スキル向上においては、座学でしっかり研修体系を組んだプログラムを受講しても本人に緊張感、学びを得る積極的姿勢がなければ、まったく意味をなさないことから必要に迫られる現場で、必死の学びのほうが身につくことは意外に多いのかもしれない。やっていることはオールドテックでも学びとしては効果的なのかもしてない。ようは理論と実践が伴わなければそこからの発見も学びもないということなのだと思う。だからこれからも、現場での学びを大切にした人材育成を進めていきたい。